找工作面試是絕大多數(shù)人必須要面對的重要關(guān)卡，有時候一場應(yīng)聘流程走下來就像打仗，得過五關(guān)斬六將?，F(xiàn)在為了能夠招到更優(yōu)秀的人才，很多企業(yè)在招聘的時候也是紛紛推出奇招，有日本IT企業(yè)在招聘的時候就要求應(yīng)聘者和面試官打一局《萬智牌》，贏了面試官將會直接進入到最終審查階段。

　　日本IT企業(yè)株式會社GeeeN在面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的就職說明會上，宣布將采用《萬智牌》作為選拔人才的手段，因為這家公司發(fā)現(xiàn)歷年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘者中，很多人都很喜歡玩卡牌游戲。參加面試者需要1V1的與面試官玩一局《萬智牌》，如果打贏面試官的話，將會獲得直接通向最終審查的資格。

　　公司還展示了1V1對決卡包的內(nèi)容和規(guī)則，卡包系列從卡拉德許到多明納里亞，規(guī)則和禁止卡牌都是按照萬智牌官方對決規(guī)則，參加這場就職說明會的唯一要求就是參加者要帶上自己最自豪最強力的萬智牌卡組。想要玩好萬智牌需要多方面的協(xié)調(diào)，智力和幸運都必不可少，看來這家公司對前來應(yīng)聘的人都是比較了解的，接下來就得看應(yīng)聘者們的本事了。感覺這種很有針對性的應(yīng)聘奇招以后還是可以多搞搞的，當(dāng)然還得符合公司的基本要求才行。