據(jù)外媒Kotaku的報道，在《使命召喚：黑色行動》系列開發(fā)商Treyarch工作室中，游戲開發(fā)人員工作壓力和工作強度非常大，眾多合同工、尤其是游戲測試人員都受到了不平等待遇，包括且不限于與開發(fā)者區(qū)別對待、更多的加班、沒有資格從《黑色行動4》的盈利中獲得任何獎金等等。這篇報道還詳盡的描述了過去幾年在工作室發(fā)生的事情，以及過去幾年發(fā)布的各種項目幾乎一直存在的緊縮情況。

　　隨后，Treyarch的兩位負責人Dan Bunting和Mark Gordon發(fā)表內(nèi)部郵件對報道進行了回應。Kotaku也得到了這封內(nèi)部信，并且將之公開了出來。郵件中寫到，他們非常重視所有員工的福利，并且將通過更好的項目規(guī)劃、簡化的生產(chǎn)流程和嚴格的決策時間來改善員工的工作/生活平衡。

　　郵件中寫到要這需要時間以及暢通無阻的交流，如果員工們感到自己的需求沒被滿足，不要猶豫，可以和自己的經(jīng)理反饋。如果和部門經(jīng)理交流之后無果，也可以直接去找兩位負責人。

　　之前有報道稱T組將負責明年的《使命召喚》新作《黑色行動5》。

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