近日，海爾集團(tuán)4名員工飯后午睡，被巡查人員拍照后責(zé)令一周內(nèi)辦理離職。人民視頻針對此事在微博上質(zhì)疑，企業(yè)員工是否應(yīng)該有午休權(quán)。

　　視頻中描述 一員工在接受記者采訪時(shí)稱中午只有30分鐘吃飯時(shí)間，同時(shí)公司還成立了巡查小組，針對職工違規(guī)午休情況進(jìn)行檢查。

　　對此，人民視頻的記者針對通告中提到的脫崗睡覺，公司是否有制度要求午飯后立刻返回工作崗位？此外，被辭退員工當(dāng)日工作情況如何，午睡了多久等問題，多次電話聯(lián)系海爾集團(tuán)，但都沒有收到回復(fù)。

　　“海爾4名員工午休被開除”的話題一出，便立刻引來了網(wǎng)友們的各種討論：“其實(shí)就是變相裁員吧，想出這些辦法逼人離職的管理者，希望你們以后不得善終”、“30分鐘吃飯？？？一個(gè)公司不是一兩個(gè)人到了就有飯，要排隊(duì)的好不好……”。