創(chuàng)業(yè)10年，如今小米已經(jīng)成為千億級(jí)大企業(yè)，也在不斷吸引人才加入，去年有金立前總經(jīng)理盧偉冰等人加盟，今年就有聯(lián)想前副總常程、前暴風(fēng)TV CEO劉耀平加入，由于這些高管之前的工作經(jīng)歷，網(wǎng)友調(diào)侃成他們加入小米組成了“復(fù)仇者聯(lián)盟”。

　　不過(guò)雷軍并不認(rèn)同這個(gè)說(shuō)法，在采訪中雷軍表示我們?cè)谌袠I(yè)挑選了最優(yōu)秀的人，找了一些新的人，結(jié)果很多自媒體說(shuō)我們是“復(fù)仇者聯(lián)盟”。

　　雷軍表示，其實(shí)從上市以來(lái)，小米內(nèi)部提拔了4個(gè)集團(tuán)副總裁，從外部只招募了2個(gè)，小米總經(jīng)理這一級(jí)內(nèi)部提拔了30個(gè)人，從外部招募了一個(gè)。

　　“我們招募的人可能影響力比較大，大家比較關(guān)注，搞得好像我們所有的高管都是重新招募的，這形成了一個(gè)巨大的誤解。”

　　雷軍表示談到了小米用人的兩點(diǎn)原則，第一點(diǎn)是內(nèi)部提拔為主，外部空降為輔，內(nèi)部提拔的比例超過(guò)80%。

　　第二點(diǎn)的話，整個(gè)小米新的10年要以團(tuán)隊(duì)和人才為核心，要放下已取得的成績(jī)，重新創(chuàng)業(yè)。要有重新創(chuàng)業(yè)的決心，未來(lái)的十年才能真正做好。所以在未來(lái)，小米還是以海納百川的心態(tài)來(lái)吸納最優(yōu)秀的人才。