在得知罷工消息后,Riot 上周末緊急公告,列出 13 項改正舉措,承諾在三個月內(nèi)實現(xiàn)新的營運管理方針,強(qiáng)調(diào)這次訴訟案件結(jié)束后,會取消未來新進(jìn)員工合約里的性騷擾案件強(qiáng)制私人仲裁,而舊員工也能重新選擇是否接受強(qiáng)制私人仲裁條款。不過,這些都改變不了這場罷工的發(fā)生。

“我們要求 Riot 取消所有過去、現(xiàn)在、和未來員工的強(qiáng)制仲裁,包含約聘人員與現(xiàn)在進(jìn)行訴訟的女性在內(nèi)。”Riot 公司的社群傾聽治療師 Jocelyn Monahan 接受 Kotaku 采訪時強(qiáng)調(diào):“如此要求(有強(qiáng)制私人仲裁)感覺比較安全,但不代表你們有權(quán)利這么做。”
在罷工現(xiàn)場,有一位女性員工拿著擴(kuò)音器宣布她即將離職,并表示:“我不干了,就是因為我不想看到那些受到 Riot 高層保護(hù)的特定人士。”

在這天的罷工結(jié)束后,Monahan 表示倘若 Riot 管理層在 5 月 16 日前不對員工的強(qiáng)制仲裁給出改善承諾,屆時將會再度發(fā)起罷工,并采取更進(jìn)一步的行動。雖然員工們眾志成城,但另一位參與罷工的 Riot 員工 Indu Reddy 則是道出了擔(dān)憂,因為他們都很在意是否會遭到報復(fù)。
“就算管理曾作出聲明,我們還是可能要面對意料之外的后果,因為領(lǐng)導(dǎo)層是一個整體,到處都是 Riot 組織里的人。”Reddy 表示:“我們會做好被報復(fù)的準(zhǔn)備,不作計劃是不明智的。雖然領(lǐng)導(dǎo)層說他們不會進(jìn)行報復(fù),至少這次不會,我們還是得作好假設(shè)性的準(zhǔn)備。無論如何,我們會在之后的抗議活動中確保應(yīng)得的承諾。”
更多內(nèi)容:英雄聯(lián)盟專題英雄聯(lián)盟論壇